Αρχικά δικαιούσαι ορισμένες χρηματικές αποζημιώσεις, ενώ υπό προϋποθέσεις, δικαιούσαι επίδομα ανεργίας από τη ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ).
Αναλυτικότερα, τα δικαιώματά σου περιλαμβάνουν:
Δικαιούσαι αποζημίωση απόλυσης εάν εργαζόσουν με σύμβαση αορίστου χρόνου και είχες συμπληρώσει τουλάχιστον 12 μήνες συνεχούς εργασίας στον ίδιο εργοδότη.
Υπολογισμός:Η αποζημίωση υπολογίζεται με βάση τις τακτικές αποδοχές του τελευταίου μήνα υπό καθεστώς πλήρους απασχόλησης και τον συνολικό χρόνο υπηρεσίας σας.
Πότε καταβάλλεται:Η αποζημίωση πρέπει να καταβληθεί ταυτόχρονα με την παράδοση του εγγράφου της καταγγελίας της σύμβασης εργασίας.
Το ποσό της αποζημίωσης που δικαιούσαι εξαρτάται από δύο βασικούς παράγοντες:
Α. Το ύψος των τακτικών αποδοχών του τελευταίου μήνα υπό καθεστώς πλήρους απασχόλησης.
Β. Τον συνολικό χρόνο εργασίας σου στον ίδιο εργοδότη.
Η αποζημίωση υπολογίζεται με βάση τις παρακάτω κλίμακες, ανάλογα με τα έτη υπηρεσίας σας:
Χρόνος Υπηρεσίας στον ίδιο Εργοδότη | Ποσό Αποζημίωσης (Χωρίς Προειδοποίηση) |
Από 1 έτος συμπληρωμένο έως 2 έτη | 2 μηνών μισθοί |
Από 2 έτη συμπληρωμένα έως 4 έτη | 3 μηνών μισθοί |
Από 4 έτη συμπληρωμένα έως 6 έτη | 4 μηνών μισθοί |
Από 6 έτη συμπληρωμένα έως 8 έτη | 5 μηνών μισθοί |
Από 8 έτη συμπληρωμένα έως 10 έτη | 6 μηνών μισθοί |
Από 10 έτη συμπληρωμένα έως 15 έτη | 8 μηνών μισθοί |
Από 15 έτη συμπληρωμένα έως 20 έτη | 10 μηνών μισθοί |
Από 20 έτη συμπληρωμένα και άνω | 12 μηνών μισθοί (μέγιστο) |
Σημείωση:Εάν ο εργοδότης σου έχει δώσει γραπτή προειδοποίηση πριν την απόλυση (τουλάχιστον 1 μήνα πριν για υπηρεσία 1-2 ετών, κ.ο.κ.), τότε δικαιούσαι τη μισή αποζημίωση, αλλά λαμβάνεις και τον μισό μισθό κατά την περίοδο της προειδοποίησης. |
Εάν η σύμβαση εργασίας λυθεί με οποιονδήποτε τρόπο (απόλυση, παραίτηση, λήξη σύμβασης ορισμένου χρόνου) και ο εργαζόμενος δεν έχει λάβει την οφειλόμενη ετήσια κανονική άδεια, δικαιούται να λάβει τις αποδοχές που θα έπαιρνε εάν του είχε χορηγηθεί η άδεια.
Υπολογισμός: Η αποζημίωση αυτή υπολογίζεται αναλογικά με τον χρόνο υπηρεσίας, λαμβάνοντας υπόψη τον μισθό και το επίδομα αδείας.
Προθεσμία: Η άδεια πρέπει να χορηγείται μέχρι την 31η Μαρτίου του επόμενου ημερολογιακού έτους. Μετά από αυτή την προθεσμία, η αξίωση για την άδεια μετατρέπεται σε χρηματική.
Προσαύξηση: Εάν η μη χορήγηση της άδειας οφείλεται σε υπαιτιότητα του εργοδότη (π.χ. άρνηση), τότε οι αποδοχές αδείας καταβάλλονται με προσαύξηση 100% (διπλές).
Το αναλογούν επίδομα άδειας, το οποίο ισούται με το μισό των αποδοχών άδειας (με ανώτατο όριο τον μισό μηνιαίο μισθό για τους υπαλλήλους ή 13 ημερομίσθια για τους εργάτες)
Υπολογισμός
Ο υπολογισμός ττου επιδόματος άδειας γίνεται αναλογικά με τη διάρκεια της εργασιακής σχέσης εντός του ημερολογιακού έτους που έγινε η απόλυση.
Κατά το 1ο και 2ο ημερολογιακό έτος: Ο εργαζόμενος δικαιούται 2 ημερομίσθια επίδομα άδειας για κάθε μήνα απασχόλησης (με τους παραπάνω περιορισμούς στο επίδομα).
Από το 3ο ημερολογιακό έτος και μετά: Δικαιούται πλήρεις αποδοχές επιδόματος άδειας, που αντιστοιχούν σε αυτές που θα λάμβανε εάν έπαιρνε την άδειά του κατά το διάστημα της λύσης της σύμβασης.
Εφόσον η απόλυση (καταγγελία σύμβασης) έγινε με πρωτοβουλία του εργοδότη και όχι με δική σου οικειοθελή αποχώρηση, έχεις δικαίωμα υποβολής αίτησης για τακτική επιδότηση ανεργίας.
Προϋποθέσεις:Θα πρέπει να πληρείς συγκεκριμένες προϋποθέσεις ασφάλισης (αριθμός ημερών εργασίας) υπέρ του κλάδου ανεργίας της ΔΥΠΑ.
Αναλυτικά οι προϋποθέσεις:
Προϋποθέσεις Ημερών Ασφάλισης (Ενσήμων)
Ο απαιτούμενος αριθμός ημερών ασφάλισης εξαρτάται από το αν επιδοτείσαι για πρώτη φορά ή αν έχεις ήδη λάβει επίδομα στο παρελθόν:
Α. Για πρώτη φορά επιδότηση:
Πρέπει να έχεις πραγματοποιήσει:
Τουλάχιστον 125 ημέρες εργασίας(ένσημα) το τελευταίο 14μηνο πριν την απόλυση, χωρίς να υπολογίζονται τα ημερομίσθια του τελευταίου διμήνου πριν την αίτηση.
Εναλλακτικά, τουλάχιστον 80 ημέρες εργασίας κατ’ έτοςτα δύο προηγούμενα ημερολογιακά έτη πριν την επιδότηση.
Β. Για συνέχιση ή δεύτερη/επόμενη επιδότηση (αν έχεις ήδη επιδοτηθεί στο παρελθόν):
Πρέπει να έχεις πραγματοποιήσει:
Τουλάχιστον 125 ημέρες εργασίαςτο τελευταίο 14μηνο, χωρίς να υπολογίζονται τα ημερομίσθια του τελευταίου διμήνου, ανεξάρτητα από το πότε έλαβες την προηγούμενη επιδότηση.
Ή, τουλάχιστον 200 ημέρες εργασίαςσυνολικά τα δύο προηγούμενα έτη πριν την απόλυση.
Επιπλέον, δεν πρέπει να έχεις λάβει περισσότερα από 400 ημερήσια επιδόματα ανεργίας συνολικά εντός της τελευταίας τετραετίας.
Διαδικασία και Προθεσμία:
Αρχικά, πρέπει να εκδώσεις Δελτίο Ανεργίας ηλεκτρονικά
Η αίτηση για το επίδομα ανεργίας υποβάλλεται ηλεκτρονικά ή στην αρμόδια Υπηρεσία ΚΠΑ2 της ΔΥΠΑ εντός 60 ημερώναπό την ημερομηνία απόλυσης.
|
Τι πρέπει να κάνεις άμεσα
1. Έλεγξε τα έγγραφά σου:
Βεβαιώσου ότι έχεις λάβει το έγγραφο καταγγελίας της σύμβασης εργασίας (αντίγραφο) και την ανάλυση της καταβληθείσας αποζημίωσης.
Ο εργοδότης έχει υποχρέωση να αναγγείλει την απόλυση στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ εντός 4 εργασίμων ημερών.
2. Εγγράψου ως άνεργος/η:
Προχώρησε στην ηλεκτρονική έκδοση δελτίου ανεργίας στη ΔΥΠΑ.
3. Υπέβαλε αίτηση για επίδομα ανεργίας:
Υπέβαλε αίτηση για τακτική επιδότηση ανεργίας στη ΔΥΠΑ το συντομότερο δυνατό, και πάντα εντός της προθεσμίας των 60 ημερών. Είναι σημαντικό να μη χάσεις την προθεσμία που ορίζει η ΔΥΠΑ.
4. Ενημερώσου:
Για οποιαδήποτε απορία σχετικά με τον υπολογισμό της αποζημίωσης ή τις προϋποθέσεις του επιδόματος, μπορείς να απευθυνθείς στην Επιθεώρηση Εργασίας (ΣΕΠΕ) ή στα Κέντρα Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων (ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ).
ΠΩΣ ΕΚΔΙΔΩ ΚΑΡΤΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ
Την κάρτα ανεργίας (επίσημα “Δελτίο Ανεργίας” ή “Ψηφιακή Κάρτα ΔΥΠΑ”) μπορείς να την εκδώσεις ηλεκτρονικά μέσω του Gov.gr ή των e-υπηρεσιών της ΔΥΠΑ, ή με αυτοπρόσωπη παρουσία σε ένα Κέντρο Προώθησης Απασχόλησης (ΚΠΑ2) της ΔΥΠΑ.
Ηλεκτρονική Έκδοση (Προτεινόμενη μέθοδος)
Η ηλεκτρονική διαδικασία είναι άμεση και γίνεται μέσω της ενιαίας ψηφιακής πύλης του Δημοσίου:
1. Επισκέψου την υπηρεσία στο Gov.gr: https://www.gov.gr/ipiresies/ergasia-kai-asphalise/anergia/ekdose-deltiou-anergias
2. Επίλεξε “Είσοδος στην υπηρεσία” και συνδέσου χρησιμοποιώντας τους κωδικούς σου Taxisnet.
3. Ακολουθείς τα βήματα για την εγγραφή σου στο Ψηφιακό Μητρώο Ανέργων και την έκδοση του δελτίου. Η διαδικασία περιλαμβάνει και τη δημιουργία ψηφιακού Ατομικού Σχεδίου Δράσης.
Απαραίτητα στοιχεία για την ηλεκτρονική αίτηση:
Κωδικοί Taxisnet
ΑΜΚΑ και ΑΦΜ
Στοιχεία διεύθυνσης κατοικίας και, εάν προέρχεσαι από λύση εργασιακής σχέσης, στοιχεία διεύθυνσης της τελευταίας εργασίας.
Αυτοπρόσωπη Παρουσία σε ΚΠΑ2
Εάν προτιμάς φυσική εξυπηρέτηση ή αντιμετωπίζεις δυσκολίες με την ηλεκτρονική διαδικασία:
1. Κλείσε ραντεβού στην αρμόδια Υπηρεσία ΚΠΑ2 (πρώην ΟΑΕΔ) της περιοχής σου. Μπορείς να κλείσεις ραντεβού μέσω της πλατφόρμας myDYPAlive ή τηλεφωνικά.
2. Κατά το ραντεβού, θα σου ζητηθούν τα απαραίτητα δικαιολογητικά (αστυνομική ταυτότητα, ΑΜΚΑ, ΑΦΜ, τυχόν έγγραφα απόλυσης) και η διαδικασία εγγραφής θα γίνει με τη βοήθεια υπαλλήλου.
Σημαντικό!
Η έκδοση δελτίου ανεργίας (κάρτας) είναι το πρώτο βήμα.
Για να λάβεις το επίδομα ανεργίας, πρέπει να υποβάλεις ξεχωριστή αίτηση.
Τι να προσέξεις
Στην περίπτωση που θεωρείς την απόλυσή σου άκυρη ή καταχρηστική (π.χ. λόγω εκδίκησης, συνδικαλιστικής δράσης κ.λπ.), έχεις το δικαίωμα να προσφύγεις στα δικαστήρια εντός 3 μηνών από την απόλυση.
Μπορείς να υπογράψεις το έγγραφο της απόλυσης προσθέτοντας τη φράση “με την επιφύλαξη κάθε δικαιώματός μου” για να διατηρήσεις το δικαίωμα να προσβάλεις την απόλυση δικαστικά.
Για ακριβή νομική καθοδήγηση, μπορείς να απευθυνθείς στην Επιθεώρηση Εργασίας (ΣΕΠΕ), σε δικηγόρο ή στο Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων (ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ)