Αρκετοί υποψήφιοι επιθυμούν να εργαστούν στο Δημόσιο, χωρίς να γνωρίζουν πραγματικά κάποια βασικά σημεία για το χώρο του Δημοσίου και χωρίς να έχουν ψάξει αρκετά το χώρο εργασίας στο Δημόσιο, για να είναι σε θέση να αποφασίσουν αν όντως τους καλύπτει επαγγελματικά ο συγκεκριμένος χώρος.
Ενδεικτικά αναφέρονται κάποια σημεία στα οποία συνήθως δεν επικεντρώνονται όσοι αναζητούν θέση εργασίας στο Δημόσιο τομέα:
· Τι αφορά η εργασία στο Δημόσιο,
· Ποια είναι η εργασία ενός Δημοσίου υπαλλήλου,
· Τι να περιμένει και τι να προσδοκά,
· Τι σημαίνει να δουλεύει στο Δημόσιο κλπ
Μύθος 1ος – Ο Δημόσιος υπάλληλος, μπορεί να κάνει και να ενεργεί όπως θέλει.
Εδώ θα πρέπει να ξεκαθαριστεί μια πολύ σημαντική διαφορά ανάμεσα στην εργασία στο Δημόσιο σε σχέση με τον ιδιωτικό τομέα.
Για παράδειγμα, στο Δημόσιο μια εργασία/παρέμβαση, δεν αρκεί να είναι λογική ή απλή για να γίνει, αλλά προϋποθέτει να προβλέπεται ρητά για να γίνει στην πράξη, δηλαδή να είναι διατυπωμένη σε κάποια διάταξη η οποία να προβλέπει ότι επιτρέπεται ως ενέργεια. Η επαγγελματική λειτουργικότητα ενός Δημοσίου υπαλλήλου είναι μέσα στα όρια των αρμοδιοτήτων του, που προκύπτουν από νομοθεσίες, υπουργικές αποφάσεις, διατάξεις, εγκυκλίους κλπ.
Επομένως, ο Δημόσιος υπάλληλος μπορεί να ενεργεί και να κάνει μόνο ό,τι του επιτρέπεται ρητά, σε αντίθεση με τον ιδιωτικό υπάλληλο, ο οποίος μπορεί να κάνει οτιδήποτε δεν απαγορεύεται.
Μύθος 2ος – Οι Δημόσιοι υπάλληλοι στην Ελλάδα είναι αριθμητικά αυξημένοι (υπερβολικά πολλοί)
Στην Ευρώπη κατά μέσο όρο οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο τομέα φτάνουν το 19,1%, ενώ στην Ελλάδα μόλις το 16,1% όλων των εργαζομένων, εργάζονται στο Δημόσιο.
Αντίθετα στις σκανδιναβικές χώρες, οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο τομέα αντιπροσωπεύουν το 25% εως το 31% του συνόλου των εργαζομένων.
Επομένως, οι Δημόσιοι υπάλληλοι στην Ελλάδα δεν είναι πολλοί, ενώ αρκετοί αποχωρούν λόγω μεγάλης ηλικίας για συνταξιοδότηση. Παράλληλα, δεν παρατηρείται διαφοροποίηση στον τρόπο εργασίας των δημοσίων υπαλλήλων, το οποίο κατ΄ επέκταση σημαίνει ότι οι λιγότεροι Δημόσιοι υπάλληλοι επιβαρύνονται με περισσότερη εργασία. Παρατηρείται διαρκώς μειούμενος αριθμός Δημοσίων υπαλλήλων, ενώ αντίστοιχα η ποσότητα εργασίας έχει αυξητικές τάσεις.
Οι Δημόσιοι υπάλληλοι είναι λίγοι και η άποψη που υπάρχει ότι αρκετοί υποψήφιοι εργαζόμενοι επιδιώκουν να εργαστούν στο Δημόσιο τομέα για να δουλεύουν λιγότερο, δεν ισχύει.
Μύθος 3ος – Οι αποδοχές των Δημόσιων υπάλληλων είναι αυξημένες, τα όρια συνταξιοδότησης μικρά
Στην Ευρώπη ένας δημόσιος υπάλληλος, εργάζεται κατά μέσο όρο 141 ώρες το μήνα, ενώ στην Ελλάδα 149 ώρες, δηλαδή ένα πλήρες 8ωρο παραπάνω.
Στην Ευρώπη ένας δημόσιος υπάλληλος, έχει κατά μέσο όρο αποδοχές ύψους 18 ευρώ την ώρα, ενώ στην Ελλάδα 8 ευρώ την ώρα (στοιχεία 2023).
Στην Ευρώπη ένας δημόσιος υπάλληλος βγαίνει στη σύνταξη στα 64,5 έτη, ενώ στην Ελλάδα στα 67 έτη.
Επομένως, οι Δημόσιοι υπάλληλοι εργάζονται πολύ, δεν αμοίβονται καλά, είναι ωστόσο σημαντικός ο ρόλος τους, καθώς συμμετέχουν στα κοινά, προσφέρουν στις τοπικές κοινωνίες, παρεμβαίνουν για να διορθώσουν καταστάσεις κλπ, σε αντίθεση με έναν ιδιωτικό υπάλληλο, που δεν έχει αυτή τη δυνατότητα από τη δική του θέση.
Σε ενδιαφέρει η εργασία στο Δημόσιο Τομέα; |
Ενημερώσου σχετικά με προκηρύξεις και πρόσθετες χρήσιμες πληροφορίες εδώ. |
Σε ενδιαφέρει να συμμετέχεις στο 2ο Γραπτό Πανελλαδικό Διαγωνισμό (αφορά αποφοίτους Πανεπιστημίου, ΤΕΙ και Λυκείου) και να πάρεις χρήσιμες πληροφορίες για σωστή προετοιμασία και αυξημένη πιθανότητα επιτυχίας; |
Ενημερώσου με πολλές πληροφορίες που σίγουρα θα σε βοηθήσουν εδώ. |